Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonna Arenduse Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud Kogukonna Arenduse Direktori, kes juhib ja arendab meie organisatsiooni kogukonnaprogramme ning algatusi. Selles rollis vastutate strateegilise planeerimise, partnerlussuhete loomise ja kogukonna kaasamise eest, et edendada positiivseid muutusi ja tugevdada meie kohalolekut kohalikul tasandil.
Teie peamisteks ülesanneteks on kogukonna vajaduste hindamine, programmide väljatöötamine ja elluviimine ning koostöö erinevate sidusrühmadega, sealhulgas kohalike omavalitsuste, mittetulundusühingute ja ettevõtetega. Samuti juhite meeskonda, kes töötab kogukonna arendamise projektide kallal, ning tagate, et kõik algatused vastavad organisatsiooni missioonile ja eesmärkidele.
Edukas kandidaat omab tugevat kogemust kogukonna arendamise, sotsiaaltöö või mittetulundussektori juhtimise valdkonnas. Olete suurepärane suhtleja, kellel on oskus luua ja hoida suhteid erinevate partneritega. Lisaks on teil strateegiline mõtlemine ja võime analüüsida kogukonna vajadusi, et pakkuda tõhusaid lahendusi.
Selles rollis on oluline ka eelarve ja ressursside haldamise oskus, kuna vastutate projektide rahastamise ja jätkusuutlikkuse eest. Samuti peate olema kursis kohalike ja riiklike poliitikatega, mis mõjutavad kogukonna arengut, ning suutma neid teadmisi rakendada oma töös.
Kui olete kirglik kogukonna arendamise vastu ja soovite oma oskusi rakendada positiivsete muutuste loomiseks, ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kogukonnaprogrammide ja algatuste väljatöötamine ja elluviimine
- Koostöö kohalike omavalitsuste, mittetulundusühingute ja ettevõtetega
- Kogukonna vajaduste hindamine ja analüüsimine
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Eelarve ja ressursside haldamine
- Strateegiliste partnerlussuhete loomine ja hoidmine
- Kogukonna kaasamise ja osaluse suurendamine
- Poliitikate ja regulatsioonide jälgimine ning rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus kogukonna arendamise või sotsiaaltöö valdkonnas
- Tugevad juhtimis- ja meeskonnatööoskused
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Eelarve ja ressursside haldamise kogemus
- Võime töötada erinevate sidusrühmadega
- Hea analüütiline mõtlemine ja andmete tõlgendamise oskus
- Kohalike ja riiklike poliitikate tundmine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus kogukonna arendamise valdkonnas?
- Kuidas olete varem juhtinud meeskonda ja projekte?
- Milliseid strateegiaid kasutate kogukonna kaasamiseks?
- Kuidas hindate kogukonna vajadusi ja töötate välja sobivaid lahendusi?
- Kuidas haldate eelarvet ja ressursse kogukonnaprogrammide jaoks?
- Millised on teie kogemused partnerlussuhete loomisel ja hoidmisel?
- Kuidas olete varem lahendanud kogukonna arendamisega seotud väljakutseid?
- Millised on teie teadmised kohalike ja riiklike poliitikate kohta, mis mõjutavad kogukonna arengut?
